TVG
boosty
БОНУС-ВИДЕО | Как устроена работа в Valve?
🕑 Added 2024-07-31 19:07:37 +0000 UTCБОНУС-ВИДЕО | Как устроена работа в Valve?
Сегодня у нас ролик про небезызвестную компанию Valve и про то, как в ней работается. Материал был сделан каналом People Make Games. Мы уже как-то переводили их работу про Roblox, кстати. Ребята делают настоящую игровую журналистику в полном смысле этого слова. А их сегодняшний ролик позволит заглянуть за закрытые двери корпорации Гейба Ньюэлла.Но предупредим, что, конечно в этом их видео сильно ощущаются…скажем так, своеобразные акценты, которые они расставляют. Ребята как будто бы склонны демонизировать Valve, выискивать токсичную культуру и так далее и в таком же духе. Расследователи даже во вступлении делают акцент на проблемах многообразия, инклюзивности и в таком духе. Плохо ли это? Не обязательно, ведь к счастью это не единственное что есть в ролике. К тому же многое из того что авторы записывают в минусы, можно записать и в плюсы.
Вне зависимости от того, разделяете ли вы взгляды авторов канала, материал все равно получился интересным. Нам вот очень любопытно было узнавать о том, как внутри Valve оценивается эффективность сотрудников, например. К тому же, не то чтобы был кто-то ещё, кто потратил время и силы на то, чтобы выяснить, как внутри компании работается.
Надеемся, что вам будет любопытно смотреть ролик так же, как и нам. Благодарим за поддержку, приятного просмотра!
Оригинал на английском тут: https://www.youtube.com/watch?v=s9aCwCKgkLo
Comments
Lord_Romzess_V
<div ><div><span class="text"> Вот природа человека - компания нашла тонкое компромиссное решение, чтобы не вступать от своего лица в политические игры, предоставила каждому сотруднику выбор оказывать или не оказывать поддержку интересующим их сторонам - но нет, всё равно находится люди, стремящиеся исковеркать это решение словом "откупились".Как ни пытайся решить проблему - всегда находятся недовольные. Нередко недовольными оказываются те, кто считает что их ущемляют. И даже если их правда ущемляют - где гарантии, что от очередного человека, попавшего в компанию по требованиям инклюзивности, не будет нападок в адрес компании или подрыва её репутации в ответ на нейтральные решения со стороны фирмы? Так может и правда не стоит того риск? Идеологически объединённые люди, профессионально заинтересованные двигаться в одном направлении. Зачем им те, кто изначально ставит личные интересы выше выполняемой работы? </span></div><div></div></div>
Александр Зубков
<div ><div><span class="text">Спасибо за перевод!</span></div><div><span class="text">У меня у одного возникает недоверие к материалу, только из за того что он построен вокруг «разнообразия полов/рас» и все проблемы замыкает на этом?</span></div></div>
